Welcher Typ bin ich?
So wie jeder Mensch einen eigenen Charakter hat, so hat auch jeder seine eigene Art, mit der Zeit umzugehen. Hier die vier klassischen Typen im Umgang mit der Zeit:
Der dominante Typ...
ist entscheidungsfreudig und bestrebt, schnell Ergebnisse zu erzielen. Er möchte möglichst viel in kurzer Zeit erledigen und neigt dazu, etwas voreilig zu handeln.
Tipp: Der dominante Typ sollte sich Zeit nehmen, seine Ziele und Prioritäten zu formulieren, bevor er loslegt und sich so mehr Übersicht über seine Aufgaben verschaffen. Außerdem sollte er sich auch Zeit zum Entspannen gönnen.
Der initiative Typ...
ist aktiv, offen, gesellig und arbeitet am liebsten im Team. Er arbeitet gerne an mehreren Aufgaben gleichzeitig, wobei er sich oft verzettelt. Zu Terminen kommt er oft auf die letzte Sekunde oder sogar zu spät. Er verlegt oft Dinge und lässt sich leicht ablenken.
Tipp: Dem initiativen Typ kann es helfen, einen Tagesplan zu erstellen, um so mehr Struktur in den Tag zu bringen. Bevor er eine neue Aufgabe beginnt, sollte er eine angefangene beenden.
Der stetige Typ...
ist zurückhaltend, geduldig und beginnt mit seinen Aufgaben immer rechtzeitig, um noch ein Zeitpolster bei auftretenden Schwierigkeiten zu haben. Er hat gerne ein organisiertes und stabiles Umfeld. Seine größten Probleme: er kann nicht „Nein“ sagen und unvorhergesehene Veränderungen verunsichern ihn.
Tipp: Der stetige Typ sollte nicht zu sehr an bewährten Abläufen festhalten, sondern auch für neue Wege offen sein, um schneller zum Erfolg zu kommen. Und er sollte lernen, öfter „Nein“ zu sagen.
Der gewissenhafte Typ...
achtet auf Präzision und Genauigkeit. Er stellt meist hohe Anforderungen an sich selbst und oft auch an andere. Häufig nimmt er sich mehr vor, als er schaffen kann. Seine größte Zeitfalle ist der Perfektionismus.
Tipp: Der gewissenhafte Typ sollte sich mehr auf die Ergebnisse konzentrieren, anstatt auf Perfektion in der Durchführung. für die Erledigung seiner Aufgaben sollte er sich ein strenges Zeitlimit und realistische Anforderungen setzen.